Onderhoudstechnieker 2 ploegen
Bij wienerberger bouwen we mee aan de toekomst van de bouwsector.
We maken energie-efficiënte en duurzame oplossingen zoals bakstenen, dakpannen, leidingsystemen en meer.
Met 1500 collega’s in 17 productievestigingen in België kom je terecht in een industriële omgeving waar veiligheid, kwaliteit en vakmanschap centraal staan.
Wat ga je doen?
Voor onze vestiging in Beerse waar we gevelstenen produceren, zijn we voor de afdeling Onderhoud op zoek naar een storingstechnieker.
- Als storingstechnieker sta je mee in voor herstellingen en preventief onderhoud van onze technische installaties, hierbij doe je beroep op je elektrische kennis;
- Je zorgt ervoor dat de productie vlot kan verlopen door op regelmatige basis feedback te geven over je werkzaamheden aan de teamleaders en operatoren;
- Je zorgt voor procesopvolging, afstelling en inregeling van de machines zodat deze op een veilige, kwalitatieve manier kunnen produceren;
- Je registreert je werkzaamheden, de vooropgestelde parameters en het materiaalverbruik in de voorziene systemen;
- Als storingstechnieker draag je veiligheid hoog in het vaandel en draag je het veiligheidsbeleid actief mee uit binnen onze organisatie;
- Je werkt in twee ploegen (vroege/late).
Wie zoeken we?
We zoeken vooral iemand met een passie voor techniek die houdt van problemen oplossen én voorkomen.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt een diploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring als technieker, onderhoudstechnieker of storingstechnieker.
- Je hebt al verschillende jaren ervaring in een industriële productieomgeving;
- Je houdt ervan om je handen vuil te maken
- Je werkt zelfstandig en bent in het bezit van een hoge verantwoordelijkheidszin
- Je wil werken in 2 ploegen, afwisselend vroege en late ploeg. Je bent ook bereid om een aantal keer per maand wachtdienst te doen.
Ons aanbod
Je komt terecht in een industriële productieomgeving waar je technisch kan bijleren en waar collega’s elkaar nog kennen.
Wij bieden jou:
• 20 wettelijke vakantiedagen, 1 extra vakantiedag en 3 ADV dagen (vrij op te nemen, geen collectief verlof)
• maaltijdcheques;
• hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
• eindejaarspremie;
• CAO 90-bonus;
• werkkledij;
• tussenkomst woon-werkverkeer en fietsvergoeding;
• personeelskorting op ons assortiment;
• toegang tot Benefits@Work;
• een ruim opleidingsaanbod tijdens je loopbaan.
Ik volgde, samen met de andere Plant Managers, een Leadership programma. Doorheen dat proces werd je een spiegel voorgehouden, en door in die spiegel te kijken, leer je heel wat over jezelf, over je managementstijl, je aanpak, en je kan daarop inspelen om er uiteindelijk als persoon en als manager beter uit te komen.
Wim Ariens
Werken bij Wienerberger is zelfstandig je job kunnen doen, jezelf kunnen organiseren zoals jij dat wil, en deel uitmaken van een fijne sfeer met toffe collega’s.
Elodie Tassier
Wie is wienerberger als werkgever?
Bij wienerberger streven we samen naar de beste kwaliteit. We durven het anders aan te pakken, te innoveren, te revolutioneren. In alles wat we doen gaan we voor duurzaamheid, zo maken we het verschil voor de toekomstige generaties. Â
Hier word je aangemoedigd om zelf te denken én te doen. Maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Integendeel. De Wienerbergers zorgen voor elkaar. Bij wienerberger werken, dat voelt als thuiskomen. Â
Â
Meer weten over wienerberger?
Deze vacature delen?
Heb je een vraag voor de
Wienerbergers?
Neem contact met ons op
Jou helpen, dat zit in ons karakter. Laat ons weten wat we voor je kunnen doen.Â