HR BP Henegouwen

Voor onze productiesites in Henegouwen (Doornik, Peruwelz & Seneffe) zoeken we momenteel een enthousiaste HR Business Partner (m/v): 

Verantwoordelijkheden:

• Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de implementatie van verschillende HR-processen in de plants die onder jouw hoede vallen.
• Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden, zorg je voor het aantrekken van talent. Je bouwt hiervoor een netwerk uit en je zorgt voor een goede samenwerking met diverse actoren (scholen, interimkantoren, jobbeurzen, …);
• Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in hun job en in het bedrijf. Een goede pre- en onboarding is hiervoor essentieel;
• Om onze eigen medewerkers te laten groeien maak je de nodige opleidingsplannen op voor de verschillende vestigingen, je stimuleert competentiemanagement en de ontwikkeling van ieders talent;
• Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hun advies over ontwikkelingsgesprekken, personeelsvraagstukken, …
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit;
• Als HR Professional blijf je op de hoogte van de huidige evoluties binnen je vakdomein en je draagt de wienerberger waarden mee uit.
• Je bent lid van het nationale HR BP team en draagt je steentje bij aan een constructief HR-beleid.

• e beschikt over een hoger diploma (bachelor of master) en je kan relevante werkervaring voorleggen in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord;
• Je bent vlot tweetalig – Nederlands & Frans.
• Je bent klant- en teamgericht, maar ook gericht op resultaten en verandering;
• Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus;
• Daarnaast bezit je zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht.

AlsHR BP Henegouwen bij wienerberger maak je deel uit van een internationale en gerenommeerde organisatie met een lokaal en familiaal karakter. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, je functie verder te ontwikkelen en je carrière zelf vorm te geven.
Als blijk van waardering voor je expertise en toewijding bieden we een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief diverse extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen, bedrijfswagen met laadpas & laadpaal, maaltijd- en ecocheques, aandelenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot verdere opleiding