Compensation and Benefits Manager
wienerberger is niet alleen wereldwijd toonaangevend als producent van dakpannen, snelbouw – en gevelstenen, maar we bieden ook een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen. Onze businessunits, wienerberger Building Solutions (met de gekende merken Porotherm, Terca & Koramic) en wienerberger Piping Solutions (Pipelife, Preflex & Steinzeug-Keramo), vormen de ruggengraat van ons streven naar duurzame oplossingen. We hechten grote waarde aan milieu, kwaliteit en veiligheid. Met 17 productievestigingen, 2 showrooms en onze bruisende hoofdzetel in Kortrijk, verenigen we meer dan 1500 gepassioneerde medewerkers. Elke dag werken we samen aan het ontwikkelen van hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen die voldoen aan de unieke behoeften van elk bouwproject. Bij wienerberger België gaan we verder dan bouwen; we creëren toekomstige ruimtes en infrastructuren. We nodigen jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team en bij te dragen aan de evolutie van de bouwsector.
Wat ga je doen?
Momenteel zijn wij voor onze hoofdzetel te Kortrijk op zoek naar een Compensation & Benefits Manager die ons nationaal HR Team zal versterken.
Dit zal je doen:
Als Compensation & Benefits Manager ben je de spilfiguur in het verder professionaliseren van ons C&B-beleid. Je combineert een sterk analytisch inzicht met people management en draagt zo bij aan een efficiënt, transparant en toekomstgericht HR-beleid.
Concreet neem je volgende verantwoordelijkheden op:
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen, optimaliseren en analyseren van ons Compensation & Benefits-beleid en vertaalt dit naar heldere processen voor al onze vestigingen.
- Je volgt trends en marktevoluties op en vertaalt deze naar concrete rapporteringen, benchmarkanalyses en simulaties om ons beleid verder te onderbouwen.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT-systemen en hun verdere ontwikkeling en implementatie, in nauwe samenwerking met experten in ons hoofdkantoor in Wenen.
- Vanuit je expertise lever je cijfermatige onderbouwing tijdens vakbondsonderhandelingen en ondersteun je constructieve samenwerkingen.
- Je coacht en begeleidt een team van 7 HR payrollmedewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun professionele activiteit en groei.
- Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk, maar bent in het kader van nationale C&B-projecten ook regelmatig aanwezig in één van de 15 andere vestigingen.
- Je maakt deel uit van het overkoepelende HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Wie zoeken we?
- Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in een economische, financiële of juridische-richting).
- Je beschikt over meerdere jaren ervaring in Compensation & Benefits, idealiter in een internationale context met een complexe multi-site omgeving.
- Je hebt een sterke cijfermatige en analytische ingesteldheid: je weet data te interpreteren, verbanden te leggen en deze helder te vertalen naar beleidsaanbevelingen.
- Je bent vertrouwd met HR IT-systemen en payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden.
- Je kan het nationaal management adviseren rond sociaaljuridische vraagstukken en combineert dit met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
- Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te inspireren en coachen.
Ons aanbod
Als Compensation & Benefits Manager bij wienerberger maak je deel uit van een internationale en gerenommeerde organisatie met een lokaal en familiaal karakter. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, je functie verder te ontwikkelen en je carrière zelf vorm te geven.
Als blijk van waardering voor je expertise en toewijding bieden we een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief diverse extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen, bedrijfswagen met laadpas & laadpaal, maaltijd- en ecocheques, aandelenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot verdere opleiding
Werken bij wienerberger is vrijheid:
elke dag hetzelfde, maar toch anders ...
Albert Goossens
Ik volgde, samen met de andere Plant Managers, een Leadership programma. Doorheen dat proces werd je een spiegel voorgehouden, en door in die spiegel te kijken, leer je heel wat over jezelf, over je managementstijl, je aanpak, en je kan daarop inspelen om er uiteindelijk als persoon en als manager beter uit te komen.
Wim Ariens
Wie is wienerberger als werkgever?
Bij wienerberger streven we samen naar de beste kwaliteit. We durven het anders aan te pakken, te innoveren, te revolutioneren. In alles wat we doen gaan we voor duurzaamheid, zo maken we het verschil voor de toekomstige generaties. Â
Hier word je aangemoedigd om zelf te denken én te doen. Maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Integendeel. De Wienerbergers zorgen voor elkaar. Bij wienerberger werken, dat voelt als thuiskomen. Â
Â
Meer weten over wienerberger?
Deze vacature delen?
Heb je een vraag voor de
Wienerbergers?
Neem contact met ons op
Jou helpen, dat zit in ons karakter. Laat ons weten wat we voor je kunnen doen.Â