HR BP Hainaut
wienerberger n'est pas seulement un leader mondial dans la production de tuiles, de briques de construction et de briques de façade, mais nous offrons également une large gamme de solutions de construction innovantes. Nos unités commerciales, wienerberger Building Solutions (avec les marques bien connues Porotherm, Terca et Koramic) et wienerberger Piping Solutions (Pipelife, Preflex et Steinzeug-Keramo), constituent la colonne vertébrale de notre engagement envers la durabilité, la qualité et le progrès. Avec 17 sites de production, 2 showrooms et notre siège dynamique à Courtrai, nous réunissons plus de 1500 collaborateurs passionnés. Chaque jour, nous travaillons ensemble au développement de produits de haute qualité et de solutions orientées client qui répondent aux besoins uniques de chaque projet de construction. Chez wienerberger Belgique, nous allons au-delà de la construction ; nous créons des espaces et des infrastructures pour l’avenir. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer à l’évolution du secteur de la construction.
Que ferez-vous ?
Pour notre site de dans le Hainaut (Tournai, Péruwelz & Seneffe), nous recherchons actuellement un HR Business Partner (h/f) enthousiaste
- En tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la mise en œuvre de divers processus RH dans les sites de production sous votre responsabilité.
- En abordant le marché du travail de manière créative, vous vous assurez d'attirer des talents. Pour ce faire, vous développez un réseau et assurez une bonne collaboration avec divers acteurs (écoles, agences d'intérim, salons de l'emploi, etc.).
- Vous veillez à ce que les nouveaux collaborateurs se sentent rapidement à l'aise dans leur emploi et au sein de l'entreprise. Une bonne pré-intégration et intégration est essentielle pour cela.
- Afin de permettre à nos collaborateurs de se développer, vous élaborez les plans de formation nécessaires pour les différents sites, vous stimulez la gestion des compétences et le développement des talents de chacun.
- Vous êtes un interlocuteur pour les responsables et vous leur donnez des conseils sur les entretiens de développement, les questions relatives au personnel, etc.
- Vous êtes le premier point de contact pour tous les employés, avec qui vous construisez une relation de confiance.
- En tant que professionnel des ressources humaines, vous vous tenez informé des évolutions actuelles dans votre domaine d'expertise et vous véhiculez les valeurs de wienerberger.
- Vous faites partie de l'équipe nationale des HR Business Partners et contribuez à une politique RH constructive.
Qui recherchons-nous ?
- Vous disposez d’un diplôme supérieur (bachelor ou master) et vous pouvez présenter une expérience professionnelle pertinente dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un environnement de production.
- Vous êtes passionné par les ressources humaines au sens large.
- Vous êtes bilingue et parlez couramment le néerlandais ainsi que le français
- Vous êtes orienté client et travail d’équipe, tout en étant axé sur les résultats et le changement.
- Vous savez convaincre les autres et communiquez aisément à différents niveaux.
- Vous faites preuve d'empathie et de force de persuasion.
Notre offre
En tant que HR Business Partner pour la région du Hainaut chez wienerberger, vous faites partie d’une organisation internationale et renommée, tout en évoluant dans un environnement local et à caractère familial. Vous avez l’opportunité de prendre des initiatives, de développer davantage votre fonction et de donner vous-même forme à votre carrière.
En reconnaissance de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons un package salarial attractif comprenant différents avantages extralégaux, tels que trente-trois jours de congé à choisir librement, une voiture de société avec carte et borne de recharge, des chèques-repas et des écochèques, un plan d’actionnariat, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, ainsi que la possibilité de suivre des formations complémentaires.
Travailler chez wienerberger, c’est pouvoir faire son travail en toute autonomie, s’organiser comme on le souhaite, et profiter d’une bonne ambiance avec des collègues sympas.
Elodie Tassier
J'ai suivi un programme de Leadership avec les autres directeurs d'usine. Tout au long de ce processus, un miroir vous a été tendu et en vous regardant dans ce miroir, vous en apprenez beaucoup sur vous-même, sur votre style de management, votre approche et vous pouvez pour finalement en ressortir meilleur en tant que personne et en tant que manager.
Wim Ariens
Quel genre d’employeur est wienerberger ?
Chez wienerberger, nous aspirons ensemble à atteindre la meilleure qualité. Nous osons faire différemment, innover, révolutionner. Dans tout ce que nous faisons, nous misons sur la durabilité afin de faire la différence pour les générations futures.
Nous vous encourageons à penser et à agir par vous-même. Mais cela ne signifie pas que vous vous retrouverez seul. Que du contraire. Les Wienerbergiens prennent soin les uns des autres. Venir travailler chez wienerberger, c'est comme rentrer à la maison.
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